Услуги

Как работает HR Kontrol:

• Система определяет тех кандидатов, кому действительно нравится работать.
• Система определяет психологический профиль, выбирая из претендентов тех, кто наиболее подходит к вакансии и сможет без труда интегрироваться в трудовой коллектив.
• Система предупреждает работодателя об уровне лжи работника при ответах на вопросы, в том числе об их предыдущем опыте.

Результаты работы HR Kontrol:

Дополнительные преимущества подбора персонала с соответствующим психотипом и мотивацией:

• Работники, которым нравится их работа (работа по душе) работают на 10% - 15% эффективнее.
• Меньше болеют.
• Гораздо реже (в 2-3 раза) меняют работу.
• Требуют меньше внимания в процессе управления предприятием.

Сервис проводит тестирование, состоящее из ряда тестов. Тестируется физиология человека (зрачки глаз, координация движений, скорость реакции), когнитивные способности (счет, скорость ответов на простые вопросы и т.д.).При тестировании используется смартфон со специальным приложением, отправляющим полученные данные на сервер. Для исключения формирования автоматизма в ответах Сервис использует широкую базу тестов из практики психологов, психиатров, а также наркологов и физиологов, состоящую из более чем 2 000 вопросов. При этом планируется постоянно увеличивать базу вопросов так, чтобы иметь как можно меньше повторений при тестировании одного человека. Создатели проекта планируют включить от трех до шести различных экспертных баз, формирующих выводы по результатам тестов. Также в сервисе планируется применить нейронные сети, позволяющие фиксировать фиксировать психологические и физиологические реакции человека при тесте и формировать исходные данные для работы экспертной системы. Кроме того, разработчики используют систему распознавания эмоций человека при анализе мимических реакций, что позволяет в ряде случаев Системе задавать дополнительные вопросы или тесты при "сомнении" системы в честности ответов респондента. Использование смартфона при проведении тест и технологии SaaS позволит минимизировать стоимость внедрения для клиента и возможность оказание услуги там, где есть доступ к сетям 4G. Инновационность проекта заключается в использовании совокупности методов анализа поведения человека при ответах, включая анализ аудио, видео информации с применением экспертных баз знаний.

Главное отличие продукта от конкурентов в том, что продукт нацелен на профессии, не использующие в своей работе компьютеры, и не охваченные сервисами, осуществляющими контроль сотрудников, работающих в офисе.