Во многих современных организациях требуются креативные, творческие люди, у которых иногда должны быть организаторские и даже предпринимательские способности, поэтому при приеме на работу используют и творческие тесты.
Каждый человек-эрудит должен знать «немногое о многом и многое о немногом». Эрудиция — это как раз общие широкие, довольно глубокие (не профессиональные, конечно, но и не «верхушки»), познания во многих областях человеческих знаний («немногое о многом»).
Тест на эрудицию
Эрудированный человек (эрудит) отличается от образованного тем, что он самостоятельно через литературу и другие источники информации расширяет свои знания, вникает в них, осмысленно изучая и исследуя мир.
Эрудита можно назвать не просто образованным — а это обязательно — но и «начитанным» человеком.
Тест на творческий потенциал
Вопросы теста творческого потенциала личности диагностируют границы вашей любознательности, уверенность в себе, постоянство, зрительную и слуховую память, стремление к независимости, способность абстрагироваться и сосредотачиваться.
Эти показатели и есть качества творческого потенциала личности
Тест на лидерские качества
Для руководящих должностей, выбираемых в будущем школьниками, необходимы соответствующие лидерские качества личности — талант руководителя, включающий коммуникативные и организаторские способности.
Тест на креативность мышления
Креативность мышления — это умение нестандартно мыслить, творчески подходить к выполнению работы, находить новые пути решения поставленных задач и достижения цели.
В стремительном темпе развития общества, науки и техники, все больше уделяют внимания на креативность мышления, творческие способности современного человека. Без способностей творчески подходить к своей деятельности — невозможно чего-либо достичь в жизни.
