Некоторые из факторов, которые обычно вызывают стресс, связанный с работой, включают:
- Долгие часы
- Большой объем работы
- Изменения внутри организации
- Сжатые сроки
- Изменения в обязанностях
- Отсутствие гарантии занятости
- Отсутствие автономии
- Скучная работа
- Недостаточные навыки для работы
- Чрезмерный надзор
- Неадекватная рабочая среда
- Отсутствие надлежащих ресурсов
- Отсутствие оборудования
- Мало рекламных возможностей
- Домогательство
- Дискриминация
- Плохие отношения с коллегами или начальством
- Кризисные инциденты, такие как вооруженное ограбление или смерть на рабочем месте.
Самопомощь для человека
Человек, страдающий от стресса на работе, может помочь себе несколькими способами, в том числе:
- Подумайте об изменениях, которые вам нужно внести на работе, чтобы снизить уровень стресса, а затем примите меры. Некоторыми изменениями вы можете управлять самостоятельно, в то время как для других потребуется сотрудничество других.
- Обсудите свои опасения со своим работодателем или менеджером по персоналу.
- Убедитесь, что вы хорошо организованы. Перечислите свои задачи в порядке приоритета. Планируйте выполнение самых сложных задач каждый день на время, когда вы свежи, например, первым делом с утра.
- Береги себя. Соблюдайте здоровую диету и регулярно занимайтесь спортом.
- Подумайте о пользе регулярного отдыха. Можно попробовать медитацию или йогу.
- Убедитесь, что у вас есть достаточно свободного времени для себя каждую неделю.
- Не вымещайте стресс на близких. Вместо этого расскажите им о своих проблемах на работе и попросите их поддержки и предложений.
- Наркотики, такие как алкоголь и табак, не снимают стресс и могут вызвать дополнительные проблемы со здоровьем. Избегайте чрезмерного употребления алкоголя и курения.
- Обратитесь за профессиональной консультацией к психологу.
- Если стресс, связанный с работой, продолжает быть проблемой, несмотря на ваши усилия, вам, возможно, придется подумать о другой работе или смене карьеры. Обратитесь за консультацией к карьерному консультанту или психологу.